Direktionsteam starke Führung, klarer Fokus

Bei Berdal steht eine wendige, zukunftsorientierte Organisation im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen verbinden wir Kontinuität und Qualität mit dem Bestreben, zu wachsen, uns zu erneuern und auf einen sich schnell verändernden Markt zu reagieren. Unsere Führungsstruktur spiegelt diese Vision wider und bietet eine starke Grundlage für Zusammenarbeit, Kundenorientierung und nachhaltige Entwicklung.

Ein Team, drei Rollen, gemeinsamer Kurs

Diese Aufteilung sorgt dafür, dass die Organisation als Ganzes flexibler, besser organisiert und zukunftssicher ist.

Als kommerzieller Direktor baut Eugène Kundenbeziehungen, kommerzielle Chancen und die Positionierung auf dem Markt aus.
Als operativer Direktor sorgt Michiel für eine solide interne Organisation: Effiziente Prozesse, gute Zusammenarbeit und Fokus auf Qualität.
Als inhaber, konzentriert sich Bas auf den strategischen Kurs, Innovation und die Stärkung der Marktposition.

Geschäftsführer für den kaufmännischen Bereich Eugène van den Broek

Als Geschäftsführer für den Kaufmännischen Bereich mit Fokus auf Sales und Marketing ist Eugène für Kundenbeziehungen, kommerzielles Wachstum und Marktstrategie verantwortlich. Er verbindet fundierte Branchenkenntnisse mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse und Positionierung.

“Kommerzielles Wachstum entsteht erst dann wirklich, wenn man gut zuhört, sich mit dem Kunden bewegt und weiterhin Wert schafft. Das ist es, worauf ich mich jeden Tag konzentriere.”

Mit seinem energiegeladenen und lösungsorientierten Stil ist er für viele Kunden das vertraute Gesicht von Berdal. Sein Fokus liegt auf langfristiger Zusammenarbeit, neuen Marktchancen und der Stärkung unserer Marken.

Geschäftsführer für den operativen Michiel Muller

Mit seinem Hintergrund als Steuerberater und seiner umfassenden Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Betrieb und Geschäftsführung in Familienunternehmen bringt Michiel eine einzigartige Kombination aus Fachwissen und menschenorientierter Führung mit.

“Was mich an einem Familienunternehmen anspricht, ist der Raum für Dialog und Langfristigkeit. Dabei geht es um Kursstabilität, Teamstärke und Kontinuität, wobei man gemeinsam am weiteren Wachstum von Berdal arbeitet. Das gibt mir Energie.“

Seine Erfahrung unter anderem in der Kunststoff- und Fertigungsindustrie macht ihn zu einer natürlichen Ergänzung des Geschäftsleitungsteams von Berdal. Seine Stärke liegt darin, Ruhe, Struktur und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zu schaffen.

Inhaber Bas van Kamperdijk

Bas leitet das Unternehmen mit einer klaren strategischen Vision und einem ausgeprägten Sinn für Kontinuität. In seiner Funktion als Geschäftsführer und Mehrheitsgesellschafter verantwortet er die langfristige strategische Ausrichtung von Berdal – mit besonderem Augenmerk auf Innovation, Technik und Nachhaltigkeit.

Er setzt sich dafür ein, das Familienunternehmen zukunftsfähig zu machen, wobei Skalierbarkeit, Kreislaufwirtschaft und Kundennutzen im Mittelpunkt stehen.

“Wir bauen eine Organisation auf, die sich mit der Welt um uns herum weiterentwickelt, aber immer treu bleibt, wer wir sind. Durch die klare Definition unserer Rollen und die Nutzung der Stärken jedes Einzelnen bauen wir eine Organisation auf, die nicht nur reibungslos funktioniert, sondern auch für die Zukunft gerüstet ist.”

Zukunftsorientierte Führung, getragen durch Zusammenarbeit

Wir bauen eine Organisation auf, die:

skalierbar ist, wenn der Markt dies erfordert
flexibel ist, wenn sich die Umstände ändern
nachhaltig denkt und handelt

Gemeinsam mit Großhändlern und Einzelhandelsketten sorgen wir für Kontinuität, Wirkung und Wachstum für die gesamte Kette.

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