Équipe de direction, leadership fort, orientation claire

Un organisation agile, orientée sur l’avenir, occupe une place prépondérante chez Berdal. En tant qu’entreprise familiale, nous associons la continuité et la qualité à l’ambition de grandir, d’innover et de répondre à un marché en évolution rapide. La structure de notre direction reflète cette vision et forme un fondement puissant pour la collaboration, l’orientation client et le développement durable.

Une équipe, trois rôles, un cap commun

Cette répartition rend notre organisation dans son ensemble plus agile, mieux organisée et prête pour l’avenir.

En tant que directeur commercial, Eugène développe les relations client, les opportunités commerciales et le positionnement sur le marché.
Notre directeur opérationnel Michiel se charge de construire une organisation interne solide : des processus efficaces, une bonne collaboration interne et une attention portée sur la qualité.
Bas, notre propriétaire de l'entreprise ( entrepreneur), se consacre au cap stratégique, à l’innovation et à la consolidation de notre position sur le marché.

Directeur commercial Eugène van den Broek

Notre directeur commercial Eugène est responsable des relations clients, de la croissance commerciale et de la stratégie du marché. Il possède non seulement d’excellentes connaissances du secteur, mais également un grand sens des besoins des clients et du positionnement.

“La croissance commerciale n’est possible que si vous écoutez attentivement, si vous suivez le client et continuez d’ajouter de la valeur. C’est ce que je fais tous les jours.”

Avec son style dynamique et son orientation sur les solutions, il est le visage bien connu de Berdal pour de nombreux clients. Sa vision inclut une collaboration au long terme, de nouvelles opportunités sur le marché et le renforcement de nos marques.

Directeur opérationnel Michiel Muller

Avec sa formation de fiscaliste, son expérience étendue en finances, opérations et direction dans des entreprises familiales, Michiel nous apporte un mix unique d’expertise et de leadership orienté sur l’humain.

“Ce qui m’intéresse dans une entreprise familiale, c’est l’espace donné au dialogue et au long terme. Il s’agit de garder le cap, de la force des équipes et de continuité, pour construire ensemble la croissance continuée de Berdal. Tout cela me donne de l’énergie.”

Son expérience dans le secteur des matières synthétiques et de la production, entre autres, fait de lui le complément parfait à l’équipe de direction de Berdal. Sa force ? Créer du calme, de la structure et de la collaboration au sein de l’organisation.

propriétaire de l'entreprise (entrepreneur) Bas van Kamperdijk

Bas gère l’entreprise avec une vision stratégique claire et un grand sens de la continuité. En tant que directeur et actionnaire principal, il surveille la cap au long terme de Berdal, avec une orientation claire sur l’innovation, la technique et la durabilité.

Il s’engage à préparer l’entreprise familiale à l’avenir, autour de la faculté d’adaptation, de la circularité et de la valeur client.

“Nous construisons une organisation qui suit le mouvement du monde autour de nous, mais reste fidèle à ce que nous sommes. En définissant clairement nos rôles et mettant au profit nos forces, nous construisons une organisation qui non seulement fonctionne en souplesse, mais qui est prête pour l’avenir.”

Leadership orienté sur l’avenir, porté par la collaboration

Nous construisons une organisation qui:

est adaptative si le marche l’exige
est flexible si les circonstances changent
pense et agit de manière durable

Avec les grossistes et les chaînes de détaillants, nous assurons la continuité, l’impact et la croissance de la chaîne entière.

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