Arrière Les écrans

Les collaborateurs de Berdal sont impliqués, font preuve d'engagement et ont leur mot à dire. Nous sommes heureux de vous donner un aperçu des coulisses en laissant parler notre propre peuple.

Fabriek Berdal
Liesbeth Snijders Niens

Liesbeth Snijders-Niens

Représentant Des Ventes Internes

Atteindre des objectifs ensemble

Liesbeth Snijders-Niens fait partie de l'équipe commerciale depuis plusieurs années. Au cours des dernières années, ce département a beaucoup gagné en professionnalisme. « Au sein du service commercial, nous veillons ensemble à ce que nos clients et prospects soient numéro 1. Chez Berdal, nous sommes une équipe motivée, enthousiaste et professionnelle qui s'aide, se guide, se soutient et se stimule mutuellement.

Il y a une atmosphère informelle et ouverte entre nous dans laquelle nous pouvons nous adresser directement. Dans la collaboration avec les collègues, je pense que le plus important est qu'il y ait un sentiment que nous travaillons ensemble et non l'un à côté de l'autre. Atteindre des objectifs ensemble, être capable d'être positivement critique l'un envers l'autre avec la blague occasionnelle. Intérêt l'un pour l'autre, aussi en privé.

Travailler chez Berdal, c'est travailler pour une entreprise professionnellement saine et progressiste.

Vous avez toutes les chances de monter dans ce train; vous êtes coaché, stimulé et enthousiaste et c'est tellement amusant de travailler pour Berdal.

Diversité et stimulant

Wouter Hof : Ce qui est formidable dans le travail chez Berdal, c'est la diversité et les défis qui vous sont présentés. Et que vous pouvez ramasser et travailler avec vos collègues pour obtenir un bon résultat. Berdal est une entreprise pragmatique qui se développe très rapidement et où vous avez toute la liberté de vous développer. Vous êtes impliqué dans tout. La culture au sein de Berdal peut être décrite comme accessible et terre-à-terre.

Il y a beaucoup d'unité.

De plus, il existe une énorme dynamique entre les départements tout au long du processus, de la commande à la livraison. Mes collègues peuvent s'attendre à ce que je sois un joueur d'équipe. Nous travaillons ensemble pour notre succès. Pour moi, s'il y a un problème, nous avons tous ce problème et si le succès a été atteint, nous l'avons fait ensemble.

Pour bien s'intégrer à Berdal, il est important que vous puissiez supporter le rythme de travail élevé qui accompagne parfois l'énorme croissance que nous connaissons. En conséquence, il y a encore des points à améliorer sur le plan organisationnel, mais vous pouvez vous attendre à cela dans une entreprise qui travaille si dur.

Wouter Hof

Wouter Hof

Gestionnaire Des Exportations

Leen Nijzink

Leen Nijzink

Chef Adjoint de la Logistique

Groupe enthousiaste et engagé

Leen Nijzink : Ce qu'il y a de mieux dans le travail chez Berdal, c'est qu'il est difficile chaque jour d'envoyer les commandes correctement et à temps avec des collègues. Ce qui est formidable, c'est que nous pouvons le faire avec un groupe enthousiaste et engagé. Berdal a une culture d'ouverture, dans laquelle vous obtenez beaucoup de responsabilités personnelles.

Vous êtes mis au défi de réfléchir pour optimiser l'organisation.

Les traits de caractère qui sont importants pour bien s'intégrer à Berdal sont: être capable de travailler de manière indépendante, être un joueur d'équipe et vouloir se développer.

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